Diversidade
Hoje em dia muito se fala sobre a diversidade, seja ela dentro da empresa ou até mesmo no nosso dia a dia. Foi-se o tempo em que piadinhas de mal gosto e preconceitos descarados eram aceitos como brincadeiras.
O mundo está mudando, e os bancos digitais estão cada vez mais atentos a essa transformação. Inclusive, a inclusão dentro das empresas vem sendo cada vez mais debatida.
Só para ter uma ideia, o Magalu promoveu pelo segundo ano consecutivo um programa de trainee exclusivo para negros. O C6 Bank, por outro lado, criou um cartão com foco para o público LGBTQIA+. E esse é só o começo.
A importância da inclusão
A inclusão, conforme dissemos, está ganhando os holofotes nas empresas nos últimos tempos. Por conta disso, diversas organizações já estão promovendo processos seletivos mais inclusivos.
Quem começou dando o pontapé inicial foi o próprio Magalu, e na sequência diversas outras empresas passaram também a seguir a mesma linha. Hoje, O Boticário, XP Investimentos e várias outras organizações já começaram a se atentar nisso.
O C6 Bank é um dos bancos mais inclusivos da atualidade. Inclusive, ele vem realizando ações que vão de encontro a isso. Uma delas foi a criação do cartão rainbow que é voltado para o público LGBTQIA+.
Leia também:
- C6 Bank lança programa de mentoria em tecnologia para mulheres
- C6 Bank: mais limite no cartão? Saiba como!
- Como conseguir um cartão de crédito para MEI no C6 Bank?
O que o C6 Bank faz pela inclusão e diversidade?
O C6 Bank é um apoiador pleno do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+. Esse é um movimento de empresas signatárias da Carta de Adesão aos 10 compromissos da empresa com o respeito à promoção dos Direitos Humanos LGBTQIA+.
Além disso, a instituição apoia o Instituto +Diversidade que é uma organização sem fins lucrativos com a missão de empoderar profissionalmente a população LGBTQIA+ do Brasil. Bem interessante, não é mesmo?
E no mercado de trabalho, a instituição também patrocina a Feira DiverS/A que conecta estudantes e jovens profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans e intersexuais a empresas que queiram ter times mais diversos.
E em uma ação inédita, a empresa também lançou linhas de roupas com frases sobre diversidade, cujo lucro das vendas era destinado a uma instituição que apoia a causa LGBTQIA+.
Ações promovidas pelo C6 Bank para a inclusão
Dentre as ações que o C6 Bank está promovendo estão o Censo de diversidade e inclusão que visa planejar e priorizar ações com o intuito de tornar a instituição cada vez mais inclusiva.
Ademais, também são ministradas palestras, workshops e treinamentos internos com sensibilizações sobre diversidade, equidade e inclusão. Inclusive há uma promoção de inclusão na própria cultura organizacional da empresa.
O banco também oferece uma cartilha de diversidade e inclusão que é elaborada com pessoas de diferentes grupos identitários, além de especialistas, com o objetivo de trazer informações, orientações e reflexões sobre a diversidade e inclusão.
Sessão diversidade no Cine Autorama
Neste mês de dezembro, em parceria com o Cine Autorama, o C6 Bank exibiu os filmes “Com Amor, Simon” e “Estrelas Além do Tempo” com entrada gratuita. Ambos os filmes são voltados para a comunidade LGBTQIA+.
Vale destacar que o Cine Autorama, é um projeto de cinema drive-in itinerante da Brazucah Produções. As duas exibições aconteceram na quinta-feira (16), sendo uma sessão às 19h e a outra sessão às 21h30.
De acordo com Alexandra Pain, responsável pela área de impacto social no C6 Bank, cada vez mais a instituição apoia o debate sobre diversidade e participa da construção de uma sociedade mais inclusiva.
E pelo visto, ainda existirão mais ações feitas pelo C6 Bank para transformar o Brasil em um país muito mais inclusivo e justo para todos. Gostou? Então não deixe de compartilhar com todos os seus amigos e parentes nas suas redes sociais.