Salário bruto e líquido
Uma das principais dúvidas que muita gente tem em relação ao salário é a diferença entre salário bruto e líquido. Resumidamente, o salário bruto conhecido como salário base, é a sua remuneração oficial que vem antes de todos os descontos.
Dessa forma, quando uma empresa divulga uma vaga de emprego, o salário anunciado normalmente é o salário bruto. Já o salário líquido é o valor que você recebe na sua conta bancária todos os meses após os descontos.
Os descontos mais comuns do salário são o INSS que é a contribuição previdenciária e o IR que é o imposto de renda. Deixando claro que o IR só é cobrado acima de um determinado valor de salário, sendo que há uma faixa de isenção para ele.
Qual a diferença entre salário bruto e líquido?
Conforme vimos, o salário bruto é aquele anunciado pela empresa, que é a remuneração oficial que você recebe por mês. É sobre esse salário que serão calculados os descontos da sua folha de pagamento.
Já o salário líquido é aquele que você recebe efetivamente na sua conta. Ou seja, ele é o salário bruto subtraído de todos os descontos como INSS, IR, vale transporte, dentre outros. É preciso destacar que existem os descontos obrigatórios e extras.
Os descontos obrigatórios são aqueles definidos por lei, sendo que hoje existem dois: o INSS que é o percentual destinado ao sistema público de aposentadoria e o IR que é um percentual retido na fonte e que varia de acordo com a sua renda também.
Já os descontos extras podem englobar faltas não justificadas, vale-transporte que por lei a empresa pode descontar até 6% do salário bruto, vale-refeição que também pode ser descontado desde que não ultrapasse os 20% e planos de saúde que podem ser escolhidos pelo funcionário e podem ser descontados até 30% da folha.
Além disso, ao tomar um empréstimo consignado, ele também é descontado diretamente na sua folha de pagamento. Até o final de 2021 esse desconto não pode ultrapassar 35% do salário bruto, depois disso ele voltará para 30%.
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Como calcular o salário líquido?
Normalmente você não precisa calcular o salário líquido, pois ele já vem discriminado no seu contracheque. Ou seja, na hora que você recebe o salário, o comprovante já demonstra todo o valor que foi descontado da sua folha de pagamento.
Resumidamente, os descontos obrigatórios variam de acordo com a sua renda. Sendo assim, para quem ganha até R$ 1.045 a alíquota do INSS é de 7,5%. Quem ganha entre R$ 1.045 e R$ 2.089,60 a alíquota é de 9%. Já para quem ganha entre R$ 2.089,61 até R$ 3.134,40 a alíquota é de 12%. Acima desse valor a alíquota é de 14%.
Portanto, basta aplicar a alíquota sobre o seu salário bruto e depois subtraí-la. O mesmo deve ser feito com o Imposto de Renda que também possui uma tabela progressiva de percentual e de parcelas a deduzir.
Assim que você aplica todas as alíquotas é só fazer a subtração para encontrar o salário líquido. Mas, como dissemos, você não precisa se preocupar com isso, pois o valor já vem descontado no seu holerite.
Procure fazer o seu dinheiro render mais
Para que o seu salário líquido não sofra muitos descontos e renda mais é preciso que você evite tomar empréstimos. Fora isso, opte por ter planos de saúde e vale-alimentação, somente se eles fizerem sentido para você.
Caso contrário, esses descontos extras poderão corroer uma grande parte do seu salário, e no final das contas, você acabará vendo o seu salário líquido ser bem pequeno no final do mês. Por isso, o controle financeiro é fundamental.
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